Assalamualaikum.
Tahun 2012 sudah masuk Bulan yang kesembilan manakala bulan syawal juga sudah melewati setengah bulan. Ini bermakna bakal - bakal haji sudah mula membuat kenduri doa selamat dan membuat persiapan untuk ke Tanah Suci. Alhamdulilah bagi jemaah - jemaah yang terpilih Aku ucapkan semoga mendapat haji yang mabrur disana. Sebenarnya topik yang aku ingin ketengahkan adalah berkaitan dengan Cuti Haji bagi pekerja swasta. aku cubalah tanya lebai google tentang permasalah ini tapi rasa agak hampa kerna tidak banyak artikel yang menjelaskan permasalahan ini.
salah satu artikel aku dapat dari myMetro Global
Pekerja swasta berhak dapat cuti bergaji tunai haji
JEDDAH: Kakitangan sektor swasta berhak mendapat cuti bergaji selama 10 hingga 15 hari untuk menunaikan haji sekali dalam tempoh perkhidmatan, kata jurucakap Kementerian Buruh, semalam.
“Kakitangan layak mendapat cuti bergaji tidak kurang daripada 10 hari dan tidak melebihi 15 hari termasuk cuti AidilAdha untuk menunaikan haji sekali dalam tempoh perkhidmatan sekiranya mereka belum lagi menunaikan ibadah itu, kata Hattab Al-Anazi.
“Ia hak kakitangan selaras dengan Akta 114 Undang-Undang Buruh,” katanya. Beliau juga menambah pekerja perlu berkhidmat sekurang-kurangnya dua tahun dengan majikan untuk membolehkan mereka layak mendapat cuti bergaji itu.
Bagaimanapun, Hattab menegaskan majikan berhak menentukan berapa ramai kakitangan yang boleh diberikan cuti haji dalam setahun bergantung kepada bebanan tugasan.
Artikel ini disiarkan pada : 2011/10/27
Onlajer: cuma aku terfikir kalau boss - boss yang berfikiran ortodox dan bukan seagama kita mahukah meraka membayar gaji free selama 15hari? Dan aku rasa undang2 buruh itu kurang menyebelahi kaum-kaum kuli, ataupun Boss-Boss kita yang tak buat - buat tak reti.
Ikhtiar Rezeki |
salah satu artikel aku dapat dari myMetro Global
Pekerja swasta berhak dapat cuti bergaji tunai haji
JEDDAH: Kakitangan sektor swasta berhak mendapat cuti bergaji selama 10 hingga 15 hari untuk menunaikan haji sekali dalam tempoh perkhidmatan, kata jurucakap Kementerian Buruh, semalam.
“Kakitangan layak mendapat cuti bergaji tidak kurang daripada 10 hari dan tidak melebihi 15 hari termasuk cuti AidilAdha untuk menunaikan haji sekali dalam tempoh perkhidmatan sekiranya mereka belum lagi menunaikan ibadah itu, kata Hattab Al-Anazi.
“Ia hak kakitangan selaras dengan Akta 114 Undang-Undang Buruh,” katanya. Beliau juga menambah pekerja perlu berkhidmat sekurang-kurangnya dua tahun dengan majikan untuk membolehkan mereka layak mendapat cuti bergaji itu.
Bagaimanapun, Hattab menegaskan majikan berhak menentukan berapa ramai kakitangan yang boleh diberikan cuti haji dalam setahun bergantung kepada bebanan tugasan.
Artikel ini disiarkan pada : 2011/10/27
Onlajer: cuma aku terfikir kalau boss - boss yang berfikiran ortodox dan bukan seagama kita mahukah meraka membayar gaji free selama 15hari? Dan aku rasa undang2 buruh itu kurang menyebelahi kaum-kaum kuli, ataupun Boss-Boss kita yang tak buat - buat tak reti.